Ludwig Petzi
Psychotherapie (HPG)
Marsstrasse 21 Rgb.
80335 München
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Coaching

Integrationsarbeit, Strategiearbeit und Zielbildungsarbeit sind die klassischen Anwendungsgebiete für ein Coaching.

Beim Coaching geht es um Unterstützung für Sie, die Ihnen hilft, ...

• mit einem guten Gefühl in eine bisher belastende Situation zu gehen. Dabei werden nicht genügend gewürdigte Persönlichkeitsanteile in einer Versöhnungsarbeit wieder in die Gesamtpersönlichkeit integriert.
• eine bestimmte Herausforderung zu meistern. Die Arbeit beschränkt sich in diesen Fällen auf Rapport- Lern- und Kreativitätsstrategien. Für Motivations- und Entscheidungsstrategien ist eine tiefer gehende Veränderungsarbeit nötig.
• eine Ahnung zu entwickeln, wie Sie in Ihrem Leben Lösungen in Bezug auf ein Thema finden wollen.

Techniken, die geeignet sind, Verhalten zu eliminieren, werden nicht angewendet. Sie wollen schließlich eine Verhaltenserweiterung!

Die Zeit, die Sie aufwenden müssen, um den Umgang für eine Situation zu erlernen oder ein Strategie-Element zu verändern oder Lösungen in einem Bereich auf andere Weise bedenken zu lernen, wird vier bis zehn Beratungsstunden nicht überschreiten.

Sie selber sollen in der Beratung lernen, mit den Gegebenheiten anders umzugehen. Die neu erlernten Muster in Ihrem Kontext alleine anwenden können: Das ist das Ziel des Coachings.

Aufstellungsarbeit dient innerhalb meiner Coachingarbeit ausschließlich diagnostischen Zwecken und solchen der Erfolgsüberprüfung. Denn mehr als der Coach oder der Therapeut oder der Klient wissen, weiß das "Feld".

Die Bereiche der Willensarbeit bieten dem Klienten verschiedene Möglichkeiten, die eigene Lösungskompetenz direkt und unmittelbar zu erfahren.

In der Wertearbeit erfährt der Klient die emotionale Basis und die Kraft, das in der Welt zu verwirklichen, worauf es ihm ankommt.

Die Visionsarbeit ist für den Klienten die Erprobung erster bewusster Schritte auf dem Weg zu seiner Sinnerfüllung.

Konflikte sind das "Normale" im Leben. Konfliktarbeit soll deshalb nicht Konflikte "löschen" oder "beenden", sondern sie synthetisiert und balanciert widersprüchliche Fragen in einem Ambivalenzcoaching.

Zuständige Aufsichtsbehörde:
Gesundheitsreferat Medizinalwesen
der Landeshauptstadt München
Dachauerstr Str. 90
80335 München